일요주간 - 데일카네기 포항 CEO 독서클럽 550회 특강… ＂AX 시대, 사람·신뢰 리더십이 핵심＂

▲ 포항 지역 CEO 및 경영자들로 이루어진 데일카네기 포항CEO 독서클럽이 550회를 맞이해 AI시대 리더의 역할에 관한 특별강연을 개최했다. (사진=데일카네기코리아 제공)

인공지능(AI) 전환이 기업의 일하는 방식과 조직 구조를 바꾸면서 리더십의 기준에도 변화가 요구되고 있다. 데일카네기 포항 CEO 독서클럽 550회 특별강연에서는 기술 활용을 넘어 구성원의 신뢰와 협력을 이끌어내는 역량이 AI 시대 리더십의 주요 요소로 제시됐다.

데일카네기 포항 CEO 독서클럽은 지난 9일 포항 더퀸에서 데일카네기코리아 전략마케팅본부장 겸 카네기 마스터인 홍헌영 상무를 초청해 ‘AX 시대 리더십-AX 대전환 시대의 이해와 카네기 인간관계론을 통한 해법’을 주제로 특별강연을 열었다. 독서클럽은 데일카네기 최고경영자과정 수료 동문을 중심으로 운영되며, 독서와 토론, 외부 인사 초청 강연 등을 이어오고 있다.

홍 상무는 이날 ‘AX 시대 리더십-AX 대전환 시대의 이해와 카네기 인간관계론을 통한 해법’을 주제로 AI 전환이 기업 조직과 리더의 역할에 가져올 변화를 짚었다.

그는 AX(AI Transformation)의 본질을 단순한 AI 기술 도입이 아니라 조직과 사람의 일하는 방식이 변화하는 과정으로 설명했다. 

“AI가 업무의 많은 부분을 지원하거나 대신하게 될수록 기술 활용 능력만큼 구성원의 신뢰와 협력을 이끌어내는 리더십이 중요해진다”는 설명이다. 또한 “AI가 대체할 수 없는 기술을 가지는 것보다 더 중요한 것은 AI로 대체하고 싶지 않은 인격을 갖추는 것”이라며 “AI 시대일수록 신뢰와 협력을 만들어내는 리더십이 중요하다”고 강조했다.

이어 데일카네기의 인간관계 원칙을 AX 시대의 조직문화와 연결해 설명하며, 기술이 빠르게 발전할수록 사람 사이의 관계와 소통이 조직 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소가 될 수 있다고 제시했다.

한편 홍 상무는 데일카네기 글로벌 최고 강사 등급인 ‘카네기 마스터’로, 『데일카네기 인간관계론-카네기 마스터 에디션』과 『카네기 세일즈 리더십』 등을 집필했다. 

임시우 데일카네기 포항 CEO 독서클럽 회장은 “550회라는 기록은 단순한 모임의 횟수를 넘어 회원들이 오랜 시간 함께 읽고 배우며 성장해 온 과정의 결과”라며 “앞으로도 지역 경영자와 리더들이 새로운 지식과 관점을 나누는 배움의 장으로 발전시켜 나가겠다”고 말했다.

일요주간 / 엄지영 기자 circle_90@naver.com 

[저작권자ⓒ 일요주간. 무단전재-재배포 금지]