일요주간 - S-OIL, ‘청년도약 멤버십’ 가입… 청년 일자리 확대에 동참

▲ S-OIL은 청년도약 멤버십 가입 증서를 수여 받은 후 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 고용노동부 임영미 고용정책실장. S-OIL 서경섭 부문장, 한국경영자총협회 류기정 총괄 전무. (사진=S-OIL 제공)

[일요주간 = 엄지영 기자] S-OIL이 청년층의 일 경험 기회 확대를 위해 정부와 기업이 협력하는 ‘청년도약 멤버십’에 합류하며 청년 고용 지원 활동에 속도를 내고 있다. 이번 가입을 통해 S-OIL은 사회공헌 영역에서 청년 대상 직업훈련 및 실무 경험 제공 프로그램을 한층 강화하고, ESG 경영 실천을 위한 협력 기반도 넓혀가겠다는 방침이다.

‘청년도약 멤버십’은 기업의 사회공헌 활동 차원에서 청년에게 일 경험, 직업훈련 등의 프로그램을 제공하고 확대하기 위해 시작됐다. 기업이 앞장서서 프로그램을 운영하면, 정부가 홍보지원 및 사회공헌활동 인센티브 등을 제공하여 뒷받침하는 민관 파트너십 선도 모델이다.

‘청년도약 멤버십’은 ’21년 삼성전자, 포스코, SK하이닉스 등 11개사로 시작해 금년 신규 가입한 기업들까지 총 140개사로 멤버십 가입 기업이 늘어났다. 또한 멤버십 운영 4년차를 맞이하면서 신규가입 기업 인증 뿐만 아니라, 3년 연속 우수 청년고용 ESG 프로그램을 운영한 기업도 함께 격려하기로 했다.

S-OIL 관계자는 “청년 고용 확대는 우리 사회의 지속 가능한 성장을 위한 핵심이다. 에쓰-오일은 ‘청년도약 멤버십’에 참여하여 ESG 경영을 실천할 수 있어서 뜻깊다.”고 밝혔다.

S-OIL은 지속적인 사회공헌 활동을 실천하기 위하여 ▲영웅 지킴이 ▲환경 지킴이 ▲지역사회 지킴이 ▲소외이웃 지킴이 등 다양한 사회공헌 프로그램을 통해 지속적이고 체계적인 활동을 펼쳐오고 있다. 이중 소외이웃 지킴이 활동의 일환으로 청년들의 고용 문제 해결을 위해 ‘청년 푸드트럭 유류비 지원 사업’과 ‘자립준비청년 취업지원 사업’을 지속적으로 시행하고 있다.

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