- 임직원 준법문화 실천 확산 목적…기업 지속가능성 및 신뢰 제고
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| ▲ 현대엘리베이터,‘컴플라이언스 Day’개최(사진=현대엘리베이터) |
현대엘리베이터가 임직원 중심의 준법문화 확산에 나서며 ESG 경영 기반을 한층 강화하고 있다. 조직 전반에 컴플라이언스 의식을 내재화해 지속가능한 기업 경쟁력을 확보하겠다는 전략이다.
현대엘리베이터는 ‘2026 컴플라이언스 슬로건 공모전’을 열고 임직원의 자발적인 참여를 유도한다. 이번 공모전은 법규 준수와 사회적 책임 실천을 주제로, 준법을 일상 업무 속에서 체감할 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄다.
평가 기준은 주제 적합성, 표현의 간결성과 명확성, 창의성과 공감력 등으로 구성되며, 결과는 ‘컴플라이언스 데이’ 행사에서 발표된다. 해당 행사는 대표이사를 포함한 임직원이 함께 참여해 준법 실천 서약과 교육을 진행하는 내부 워크숍 형태로 운영된다.
현대엘리베이터는 준법을 단순한 규정 준수를 넘어 기업의 핵심 가치로 삼고 있다. 임직원 참여형 프로그램을 통해 공감대를 확대하고, 조직 문화 전반에 윤리 의식을 정착시키는 데 주력하고 있다.
이 같은 노력은 외부 인증으로도 이어졌다. 회사는 규범준수경영시스템과 부패방지경영시스템 통합 인증을 유지하며 투명경영 체계를 강화해 왔으며, 전 임직원 윤리교육 이수율 100%를 달성하는 등 체계적인 관리 기반을 구축했다.
현대엘리베이터는 앞으로도 다양한 참여형 프로그램을 통해 준법 문화를 실질적으로 확산시키고, 신뢰 기반의 지속가능 경영을 이어간다는 방침이다.
일요주간 / 엄지영 기자 circle_90@naver.com
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