일요주간 - GS건설, 전사 AI 내재화 가속…‘AX 레시피’로 업무 혁신·생산성 강화

▲ GS건설, 전사 AI 내재화 속도 낸다(이미지=GS건설)

GS건설이 인공지능(AI)을 기업 전반에 내재화하고 업무 혁신을 가속화하기 위한 전사적 AI 전환(AX)에 속도를 내고 있다.

GS건설은 임직원들이 AI를 일상적인 업무 도구로 활용하고 이를 실질적인 성과 창출로 연결할 수 있도록 사내 AI 활용 경진대회인 ‘AX 레시피’를 개최한다고 18일 밝혔다.

AX 레시피는 임직원이 직접 AI 기술을 활용해 현업의 문제를 해결하고 새로운 업무 방식을 발굴하는 AI 혁신 프로그램이다. 지난해 처음 도입된 이후 올해는 개인 단위 참여 방식에서 조직 중심의 팀 단위 참여 방식으로 확대 개편됐다.

특히 올해 대회는 AI 에이전트(AI Agent) 개념을 적극 도입해 직원이 수행하던 업무의 일부를 AI가 지원하거나 대체할 수 있는 업무 구조 설계에 초점을 맞췄다. 이를 통해 단순한 기술 체험을 넘어 실제 업무 생산성과 효율성을 높이는 것이 목표다.

참가팀은 다양한 AI 및 데이터 활용 도구 가운데 적합한 솔루션을 선택해 현업과 연계된 혁신 과제를 수행한다. 데이터 분석과 의사결정 지원, 업무 프로세스 개선 등 실질적인 업무 성과를 창출할 수 있는 과제를 중심으로 경쟁이 진행된다.

GS건설은 이번 대회를 통해 AI·IT 전문 인력이 아닌 일반 현업 조직의 AI 활용 역량을 높이는 데 주력하고 있다. 현업 부서가 직접 과제를 발굴하고 실행을 주도하는 가운데 AI·IT 전문 조직은 교육과 코칭을 지원해 실질적인 업무 혁신이 이뤄질 수 있도록 돕는다.

회사는 오는 9월 우수 과제를 선정할 예정이며, 검증된 결과물은 실제 업무 현장에 적용하는 방안을 적극 검토할 계획이다.

최우수 과제로 선정된 팀의 대표에게는 세계 최대 규모의 정보기술·가전 전시회인 CES 2027 참관 기회가 제공된다. 이를 통해 글로벌 AI 기술 트렌드를 직접 체험하고 회사 업무에 적용할 수 있는 새로운 혁신 아이디어를 발굴하도록 지원할 방침이다.

GS건설은 AI 활용 역량 강화를 위한 교육 체계도 지속적으로 고도화하고 있다. 지난해 전 임직원을 대상으로 AI 기초 교육을 실시한 데 이어 올해는 실무 활용 능력을 강화하기 위한 ‘AI 아카데미’를 운영 중이다.

AI 아카데미는 기획, 영업, 연구개발 등 직무별 업무 과제를 AI로 해결하는 맞춤형 과정과 데이터 분석, 바이브 코딩 등 생산성 향상 중심의 교육 프로그램으로 구성됐다. 또한 AI·데이터 준전문가 양성과정을 운영해 실무형 AI 인재 육성에도 힘을 쏟고 있다.

이와 함께 임직원 누구나 참여할 수 있는 AI 기초 및 활용 교육을 매월 운영하고 있으며, AI 기술 발전 방향과 업무 변화 사례를 공유하는 인사이트 특강도 정기적으로 개최하고 있다.

경영진을 대상으로 한 AI 교육도 확대된다. 지난 3월 허윤홍 대표를 비롯한 임원 110여 명이 참석한 가운데 건설현장 피지컬 AI 도입을 주제로 한 워크숍을 진행했으며, 이달 말부터는 전 임원을 대상으로 심화 AI 교육과정을 순차적으로 운영할 예정이다.

GS건설은 직급과 근무지, AI 활용 수준에 관계없이 모든 임직원이 지속적으로 학습할 수 있는 개방형 AI 교육 환경을 구축하고 있으며, 이를 통해 AI를 조직 문화와 업무 전반에 자연스럽게 정착시킨다는 전략이다.

GS건설 관계자는 “AI 내재화는 단순한 기술 도입이 아니라 기존 업무 방식을 혁신적으로 재설계하는 과정”이라며 “교육과 실습, 현업 적용이 유기적으로 연결되는 체계를 통해 AI가 모든 임직원의 핵심 업무 역량으로 자리 잡을 수 있도록 지속적으로 투자해 나갈 것”이라고 말했다.

일요주간 / 엄지영 기자 circle_90@naver.com 

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