일요주간 - 대우건설, 임직원 자녀 초청해 건설업 이해 돕는다

▲ 대우건설 임직원 자녀들이 꿈나무 초대행사에 참여했다. (사진=대우건설 제공)

대우건설이 임직원 자녀들에게 부모의 일터와 건설업을 직접 경험할 기회를 제공하며 가족 친화적 기업문화 조성에 나섰다. 건설 현장에서 근무하는 임직원의 자녀들이 회사와 직업을 자연스럽게 이해하고 가족 간 유대감을 높일 수 있도록 체험형 프로그램을 마련했다.

대우건설은 지난 6일부터 이틀간 여름방학을 맞은 임직원 자녀를 대상으로 ‘2026년 대우건설 꿈나무 초대행사’를 진행했다고 밝혔다.

대우건설은 2004년부터 ‘꿈나무 초대행사’를 운영하고 있으며 올해로 20번째 행사를 맞았다. 참가 대상은 초등학교 4~6학년 임직원 자녀로, 건설업 특성상 가족과 휴가를 함께 보내기 어려운 국내외 현장 근무 임직원의 자녀를 우선 선발했다.

이번 행사에는 총 80명의 임직원 자녀가 참여했다. 참가자들은 을지로에 위치한 대우건설 본사를 찾아 부모가 근무하는 회사와 직업에 대한 설명을 듣고 건설업에 대한 이해를 높이는 시간을 가졌다.

이어 써밋갤러리로 이동해 도슨트 투어에 참여하며 대우건설의 주거상품과 건축 문화를 살펴봤다. 수원에 위치한 대우건설 인재경영원에서는 미니올림픽과 레크리에이션, 장기자랑 등 다양한 프로그램을 체험했다.

행사에 참가한 초등학교 4학년 이아현 학생은 “아빠가 일하는 회사라고 하면 푸르지오랑 써밋 정도만 알고 있었는데, 대우건설이 우리나라뿐만 아니라 해외에서도 건물뿐만 아니라 도로나 플랜트 같은 큰 공사도 한다는 것을 알게 됐다”며 “아빠가 더 멋있어 보였고, 친구들에게도 대우건설이 어떤 회사인지 잘 알려줄 수 있을 것 같다”고 말했다.

대우건설 관계자는 “여름방학을 맞아 임직원 자녀들이 부모님의 일터를 가까이에서 경험하고 가족과 함께 뜻깊은 시간을 보낼 수 있도록 이번 행사를 마련했다”며 “평소 부모님이 어떤 곳에서 어떤 일을 하는지 궁금했던 자녀들에게 회사와 건설업을 자연스럽게 소개하고, 가족이 함께 즐거운 추억을 만들 수 있는 시간이 됐기를 바란다”고 말했다.

일요주간 / 엄지영 기자 circle_90@naver.com 

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